야간수당 미지급제가 새벽에 한 11시부터 34시정도까지 알바를 합니다 근데 사장님이 처음에 저에게 중간에 그만두면 최저시급으로 지급된다고 하더라구요 그 땐 그렇구나 하고 말았는데

야간수당 미지급

제가 새벽에 한 11시부터 3-4시정도까지 알바를 합니다. 근데 사장님이 처음에 저에게 중간에 그만두면 최저시급으로 지급된다고 하더라구요. 그 땐 그렇구나 하고 말았는데...

한국에서 흔히 발생하는 야간근무수당 문제를 말씀하시는데, 한국어로는 "야간수당"이라고도 합니다. 간단히 요약하면

야간근로수당은 일반적으로 오후 10시부터 오전 6시 사이에 심야 또는 이른 아침 근무시간에 근무하는 근로자에게 지급되는 특별상여금을 말합니다.
한국의 근로기준법 이 법에 따라 고용주는 야간 근무 시간에 근무하는 직원에게 야간 근무 보험료를 지불해야 합니다.
보험료 요율은 부문에 따라 다르지만 일반적으로 직원의 정규 시급의 약 20~30%입니다. 임금.

그러나 일부 고용주가 이러한 야간 근무 보험료를 지불하지 않거나 근무 시간을 과소보고하여 직원과 고용주 간의 분쟁과 분쟁으로 이어지는 경우가 많습니다.

어려움을 겪고 있는 경우 야간 근무 수당을 받을 때 다음을 수행할 수 있습니다.

1. 야간 근무 보험료에 관한 특정 조항이 있는지 알아보려면 고용 계약이나 단체 교섭 계약을 확인하세요.
2. 급여 명세서와 시간 기록을 검토하여 급여가 올바르게 지급되고 있는지 확인하세요.
3. 상황을 문의하고 설명을 요청하려면 상사나 인사 부서에 문의하세요.
4. 고용주와 문제를 해결할 수 없는 경우 노동기준위원회나 노동쟁의조정센터에 진정서를 제출하는 것을 고려해보세요.
5. 귀하의 권리와 이익을 옹호하는 데 도움이 되도록 노동 조합에 가입하거나 노동 단체의 지원을 구하세요.

귀하의 청구에 대한 강력한 근거를 마련하려면 급여 및 근무 기록의 불일치나 불일치를 문서화하는 것이 필수적이라는 점을 기억하세요. 💪

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