일본은 주급제가 많은 편인가요 한국은 주급제는 뒤지는 한이 있어도 안할려고 하던데일본은 어떤가요?
일본은 주급제가 많은 편인가요 한국은 주급제는 뒤지는 한이 있어도 안할려고 하던데일본은 어떤가요?
한국은 주급제는 뒤지는 한이 있어도 안할려고 하던데일본은 어떤가요?
현실: 일본도 월급제가 대부분의 정규직과 파트타임 근로자들에게 적용됩니다.
급여는 보통 월 1회, 지정된 날짜(예: 25일)에 지급됩니다.
예외:파견 근로자나 단기 아르바이트(アルバイト, arubaito)에서 주급제나 일급제(日払い, hibarai)가 가끔 사용됩니다.
특히 외국인 유학생이나 저임금 근로자가 많은 업종(예: 편의점, 공장)에서 이런 형태가 종종 보입니다.
특징: 일본은 한국보다 더 보수적인 급여 지급 문화를 가지고 있어, 주급제를 선호하는 기업은 드뭅니다.
비율: 주급제 적용 비율은 전체 근로자의 5~10% 수준으로 추정되며, 주로 소규모 사업체나 특정 업종에 국한됩니다.
일본에서도 주급제가 "많은 편"이라고 보기는 어렵습니다.
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